Tra i diversi settori delle politiche pubbliche, quello della formazione e delle politiche attive del lavoro ha alcune caratteristiche peculiari che lo rendono particolarmente adatto alla sperimentazione delle teorie, dei metodi e delle tecniche proprie dell'analisi delle politiche pubbliche. Non solo, infatti, esso si basa su differenti tipi di strumenti, ma si tratta anche di un settore che interfaccia diverse altre politiche pubbliche.
Il principale elemento di caratterizzazione consiste nel fatto che l'approccio prescelto non privilegia la tradizionale analisi organizzativa e istituzionale, ma mette al centro il concetto di politica pubblica, intesa come insieme di azioni svolte da una pluralità di soggetti privati e pubblici, per la soluzione di un problema collettivo.
La ricerca applicata rappresenta il terreno privilegiato di azione dell'Area. Il risultato si configura sempre nei termini di una proposta operativa di intervento volta a modificare il contesto organizzativo e le azioni dei soggetti coinvolti.
Ulteriore e rilevante elemento di caratterizzazione è rappresentato dall'immediata internalizzazione delle nostre proposte. La facilità d'uso e di apprendimento degli strumenti da noi progettati consente, infatti, di conseguire rapidamente un'autonomia di gestione.
In questi anni, l'Area ha sviluppato le seguenti linee di attività.
